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Comment les entreprises peuvent-elles concourir à l’inclusion des personnes en situation de handicap ?
Dans le cadre de la semaine européenne consacrée à la thématique de l’emploi des personnes en situation de handicap, notre équipe a poussé la porte de l’entreprise adaptée P.D.C.A. 34 : Partenaire Dans les Compétences et l’Accompagnement.
Située à Montpellier, au sein du pôle Réalis, cette entreprise spécialisée dans le câclage électronique, électrique et le montage mécanique, emploie des travailleurs en situation de handicap. En leur permettant d’exercer une activité saalriée dans des conditions tenant compte de leurs aptitudes, PDCA 34 s’inscrit donc dans une démarche d’inclusion.
Comptant dix salariés dont neuf postes aidés par l’État, cette entreprise fait partie des entreprises adaptées.
Ses salariés se voient confier des tâches d’assemblage de pièces au profit de clients mais également des missions plus complexes.
JRI : Claudia PITRONACI, Baptiste VAUTHIER
